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Bloc 6 : Formation en gestion du personnel

Mobiliser les membres de son équipe avec succès

On entend souvent dire que les ressources humaines représentent la première richesse d'une organisation. C'est encore plus vrai aujourd'hui! Les organisations qui investissent dans la mobilisation du personnel sont celles qui fonctionnent le mieux et qui vivent un bon climat d’équipe. De par le fait qu'une organisation rassemble beaucoup de gens différents, elle doit apprendre à manoeuvrer avec un immense côté humain si elle désire les mobiliser.

Il arrive parfois qu'un employé ait le moral à terre, qu'il manifeste un essoufflement dans son travail ou qu'il exprime un sentiment d'incompétence. Il n'est pas facile d'intervenir adéquatement dans ces situations. Cette formation veut outiller les gestionnaires à générer de la motivation auprès de soi et de son personnel.

Clientèle visée

Toute personne exerçant le rôle de chef d’équipe, de coordonnateur, de superviseur ou de gestionnaire.

Objectifs par compétence

À la fin de la session les participants seront capables de…

  1. Influencer les autres avec efficacité et honnêteté
  2. Optimiser la participation des gens en générant de la motivation dans l’équipe
  3. Utiliser adéquatement les 6 facteurs de motivation
  4. Impliquer des personnes positivement dans un projet
  5. Élaborer des stratégies favorisant l’auto motivation des membres de l’équipe
  6. Mobiliser leur équipe en communiquant une vision claire

Contenu

  • Les 8 dimensions et les 24 facteurs mobilisation
  • La motivation par la communication
  • La motivation intrinsèque et extrinsèque
  • Les stratégies d’influence et de mobilisation

Méthodologie

  • Exercices pratiques en équipe
  • Brise-glace sur l’influence
  • Exposés interactifs
  • Échange d’expertise
  • Entraînements à la mobilisation

La formation est développée selon l'approche par compétences et les principes de l'éducation des adultes qui font référence à l'expérience des participants. Des exercices pratico-pratiques permettent de vérifier et de développer les compétences des participants.

Durée

Une journée intensive.